Lrytas

Darbuotojų pasipriešinimas pokyčiams: kaip juos prisijaukinti?

Lithuania - Šiandien gyvename neapibrėžtumo, kompleksiškumo ir nepastovumo kontekste. Todėl dabar vieninteliu stabiliu dalyku galime laikyti pokytį. Visgi, jis retai sutinkamas pozityviai (nebent situacija yra tikrai labai sudėtinga ir dedamos visos viltys į pokytį), o jam darbuotojai priešinasi keldami klausimus: kodėl jo reikia, kodėl kiti to nedaro ir t.t.